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        奎屯社保代理介紹的企業為什么一定要給員工買雇主責任險
        來源:www.finnwiesner.com 發布時間:2019年12月23日
            奎屯社保代理介紹的企業為什么一定要給員工買雇主責任險?核心提示:雇主責任險-企業為什么一定要給員工買雇主責任險?是為了自己呀!
            工傷事故給企業造成的損害有多大?甚至可能會讓一家公司倒閉!
        最近,有一位用戶吐槽說:好不容易找份有前景的工作,結果試用期都還沒過,公司馬上要破產了!
            經過一番了解,原來他所在的是一家小型創業公司,剛剛起步,只有十來個人,但是業務前景非常好,剛推出了產品就接到了不少訂單,大家都憋足了勁準備大干一場,年底多分一點年終獎。沒想到國慶節前的最后一周,一位員工出外勤時不幸遇到車禍,被撞成高位截癱,重傷住院,家屬把公司告上法庭,要求公司賠償員工下半輩子的生活費,算下來要賠接近一百萬!一下抽干了公司所有的流動資金,現在已經無力維持生產,在走破產程序了。
            隨后,懷著求知欲搜索了一下“工傷糾紛”,結果差點嚇掉了下巴!數據顯示過去三年,我國工傷保險待遇糾紛數高達21273件,占社會保險糾紛的71.90%!真是防不勝防。
        有些同學會覺得:我們公司很正規,給員工都上了足額的社保,就算不幸發生工傷事件,也會有社?;鹳r付給員工,不會給公司造成太大的沖擊。
            可是上面這家創業公司,也是一分不打折的給員工交了社保的,為什么還要賠到破產呢?這是因為,社保、還有許多公司都會買的團體意外險,并不能代替企業在工傷事件中的賠付責任!當工傷、職業病發生后,即使企業有為員工繳納社保,但按照勞動法規定,企業仍然需要承擔相關的醫療費用,并負責經濟賠償責任,這一部分是社保和團體意外險所不能覆蓋的。
            所以,工傷事故一旦發生,除了員工要承受巨大的不幸之外,企業身為雇主,同樣也是很無奈的,不僅受到人才損失、經濟損失,甚至會影響公司的名譽,到時真是欲哭無淚!
        身為HR,我們需要做好兩件事情,來預防這種情況的發生。
            第一、建立好安全制度,盡力不讓工傷事故發生,防患于未然;
            第二、假如萬一發生工傷,怎么辦呢?有一個小錦囊,讓你可以非常有效的規避掉企業的賠付風險,同時該賠償給員工的一分不少。這個神奇的工具就是:雇主責任險。
        投保雇主責任險后,當發生工傷,賠償款將直接發放給企業,再由企業賠付給員工,這樣就將企業的賠償責任轉移出去,極大的降低用工風險。上面的創業公司,如果購買了雇主責任險的話,就完全不用為巨額的賠付責任頭疼了。
        如果你的企業有這些崗位的話,建議你,一定要投保雇主責任險,給公司的用工保駕護航:
            ·1、勞動密集型比如制造、餐飲、物流、商超等行業,人員流動性大,發生意外風險的概率高。
            2、出勤多外勤員工, 發生意外、傷殘、交通事故等安全事故的概率要遠遠高于內勤員工。

            3、兼職員工多兼職人員流動性大,線下活動較多,且企業無法提供社保,一旦出現意外,將給企業造成極大困擾?,F在,要給大家宣布一個重磅消息了!中國人保最新上線了商業保險服務,將信息化工具與商保融合,辦理雇主責任險 ,從來沒有這么容易過。
        綜上所述便是烏蘇人事外包服務帶來的精彩分享,希望對廣大的用戶朋友有所幫助,如有不詳的地方,還望理解!同時還可以關注公司官網或者來電咨詢

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