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        塔城人事外包業務
        人事代理是一種人力資源外包方式,是企業根據企業需求將一項或多項人事事務或職能外包出去,由專業的人力資源公司代理,以降低人力資源管理成本,提高人力資源管理效率。我們將根據企業需求提供給您專業、高質的人事代理服務。
        詳細內容:
        人事外包
              人事代理是一種人力資源外包方式,是企業根據企業需求將一項或多項人事事務或職能外包出去,由專業的人力資源公司代理,以降低人力資源管理成本,提高人力資源管理效率。我們將根據企業需求提供給您專業、高質的人事代理服務。
        人事代理服務項目:
        *代辦錄用/退工
        *代辦員工錄用/退工手續;
        *代辦用工合同的簽訂等手續;
        *代為選擇可靠的檔案托管機關,辦理各種證明、政審等相關事宜;
        *提供員工辦理各種手續所需數據的指南,督促員工實施;
        *代繳社會保險/公積金
        *社?;鶖祵徍?計算/申報/繳納、帳戶合并與轉移、保險理賠;
        *公積金開戶、繳納、補繳,公積金貸款/支取指導與協助辦理;
        *代發工資/代繳個稅
        *將提供給企業一個準確、及時、保密的薪酬管理服務,包括薪酬計算,薪酬發放,保密工資單,報表反饋等;
        *個稅申報、代繳服務;
        *規劃員工保障
        *規劃并代辦團體商業保險,包括但不限于:門急診住院保險、人身意外保險、女性生育醫療、員工子女保障、住院補貼、重大疾病、財產險等;
        *代辦新員工入職體檢或年度員工體檢;
        *其它員工保障規劃及代辦;
        人事代理優勢:
        實施前
        1.直接面對勞動年檢;
        2.直接面對社會保障中心的檢查單;
        3.忘記與員工簽合同承擔的經濟補償;
        4.事無巨細,大到員工勞動合同的簽訂小到員工四金的繳納,一股腦全部打理。怎是一個“繁”字了得。
        5.如按國內平均工資水平計算,使用一名人事助理的成本在每月4000元左右,且此費用將隨著公司雇員的增加再增加;
        實施后 
        1.獲得由我們資深人事專家多年實踐經驗的指導,保證高效的人事操作經驗和方法,避免人事操作不當所帶來的勞資糾紛;
        風險性
        2.全全打包交由我們專業的服務人員處理,用工單位只需一個電話,所有人事上的煩心事瞬間解決。這樣不但能幫助企業避免重復建設造成人力資源的浪費,節省下的人力還能更好投入到企業良性建設中去;
        3.選擇我們公司的人事代理服務,成本遠的低于全國平均數;
        4.人數增加,用人單位享受更優惠的價格;
        人事代理服務流程
        *雙方溝通達成一致意見,并約定具體服務事項、服務內容、雙方的權利及義務,簽訂人事代理服務合同;
        *雙方企業交流相關情況,并提供各自營業執照、機構代碼證及企業概況等相關經營合法資料;
        *根據客戶企業的相關需求和要求,每月以郵件的方式與客戶核對增減人員情況;

        (此內容由www.finnwiesner.com提供)

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